
الـFAQ
الأسئلة الشائعة
1. كيف يمكنني نقل بيانات الأكاديمية الحالية إلى النظام؟
يمكنكم تزويدنا بالبيانات الحالية بأي صيغة إلكترونية متاحة، مثل Excel أو CSV، وسيقوم فريقنا بمراجعتها وتجهيزها ورفعها إلى النظام وفقًا لهيكل البيانات المعتمد.
نحن لا ننظر إلى عملية نقل البيانات باعتبارها مسؤولية العميل فقط، بل نحرص على تقديم الدعم الكامل خلال مرحلة الانتقال، لأن نجاح تشغيل النظام يبدأ من انتقال سلس ومنظم من النظام الحالي إلى النظام الجديد.

2. كيف يتم تقديم الدعم الفني؟
يوفر فريق الدعم الفني المساندة المستمرة للمستخدمين، مع التعامل مع الطلبات وفقًا لدرجة تأثيرها على سير العمل.
يتم إعطاء الأولوية للمشكلات التي تؤثر بشكل مباشر على العمليات الأساسية للأكاديمية، بما يضمن سرعة التعامل مع المشكلات الأكثر أهمية وتقليل أي تأثير على التشغيل.
هدفنا ليس فقط حل المشكلة، بل ضمان استمرار أعمال الأكاديمية بأقل قدر ممكن من التعطيل.

3. كم يستغرق تجهيز وتشغيل حساب الأكاديمية؟
عند توفر البيانات بصورة إلكترونية ومنظمة وقابلة للمعالجة، يمكن تجهيز الحساب والبيانات الأساسية تتم الإعدادات خلال مدة ساعة.
وتختلف المدة الفعلية بحسب حجم البيانات ومدى جاهزيتها وأي متطلبات خاصة بالأكاديمية.

4. هل أحصل على تحديثات النظام الجديدة؟
نعم.
يتم تطوير النظام بصورة مستمرة، وعند إطلاق تحديثات عامة تتضمن خصائص جديدة أو تحسينات على الوظائف الأساسية، يتم إتاحتها للمشتركين وفقًا لشروط الباقة.
وبذلك تستفيد الأكاديمية من التطوير المستمر للمنصة دون الحاجة إلى الانتقال إلى نظام جديد في كل مرة.

5. هل يمكنني طلب تطوير أو تخصيص خاص للنظام؟
نعم، نرحب باحتياجات الأكاديميات المختلفة ونسعى إلى تطوير النظام بما يتناسب مع طبيعة العمل.
بالنسبة للعملاء المشتركين في الباقات السنوية مثل Professional أو الباقات الأعلى، يمكن طلب التحسينات والتطويرات التي تدخل ضمن نطاق تطوير الوظائف الأساسية وفق سياسة الشركة.
أما التخصيصات الخاصة أو التطويرات المصممة حصريًا لأكاديمية معينة، فيتم تقييمها فنيًا وتجاريًا بشكل مستقل قبل التنفيذ.

6. هل يوجد حد أقصى لعدد اللاعبين والعملاء الذين يمكن إضافتهم؟
لا نضع حدًا تشغيليًا مصطنعًا لعدد اللاعبين والعملاء ضمن النظام، ويتم تحديد حدود الاستخدام الفعلية وفقًا للبنية التحتية والباقـة المتعاقد عليها.
هدفنا أن ينمو النظام مع نمو الأكاديمية، سواء من حيث عدد اللاعبين أو حجم العمليات.
نجاح الأكاديمية ونموها هو جزء من نجاحنا.

7. كم عدد الفروع التي يمكنني إدارتها من خلال النظام؟
يمكن للنظام دعم إدارة عدة فروع من خلال منصة واحدة، مع إمكانية متابعة البيانات والعمليات وفق الصلاحيات والإعدادات المعتمدة.
وبذلك تستطيع الأكاديمية التوسع وإضافة فروع جديدة دون الحاجة إلى إنشاء نظام منفصل لكل فرع.

8. هل بيانات الأكاديمية ملك لنا؟ وهل يمكننا الحصول عليها؟
نعم، تظل بيانات الأكاديمية وعملياتها وبيانات لاعبيها تحت ملكية الأكاديمية وفقًا للعقد والسياسات المعتمدة.
كما يمكن إتاحة البيانات بصيغ قابلة للتصدير وفق الإمكانيات المتوفرة في النظام، بما يضمن سهولة الوصول إلى بياناتكم وعدم ارتباط أعمالكم بصعوبة استخراجها.

9. هل يمكن تحديد صلاحيات مختلفة لكل مستخدم؟
نعم.
يمكن إنشاء مستخدمين متعددين وتحديد الصلاحيات المناسبة لكل دور وظيفي، مثل:
مدير الأكاديمية
مدير الفرع
المحاسب
المدرب
موظف الاستقبال
وبذلك يرى كل مستخدم المعلومات والوظائف التي يحتاجها فقط وفقًا لصلاحياته.

10. هل يتم تدريب فريق الأكاديمية على استخدام النظام؟
نعم.
نساعد فريق الأكاديمية خلال مرحلة التشغيل على فهم النظام واستخدام الوظائف الأساسية، مع تقديم الدعم اللازم خلال فترة الانتقال إلى النظام الجديد.
هدفنا أن يصبح فريقكم قادرًا على استخدام النظام بكفاءة، وليس مجرد تسليمكم حسابًا للدخول إليه.

11. ماذا يحدث إذا أردنا التوسع مستقبلًا؟
تم تصميم النظام ليواكب نمو الأكاديمية.
يمكنكم التوسع بإضافة لاعبين ومستخدمين وفروع وعمليات جديدة وفق إمكانيات الباقة والبنية التشغيلية للنظام، دون الحاجة إلى تغيير النظام بالكامل عند نمو أعمالكم.

12. هل يمكن ربط النظام بأجهزة أو أنظمة أخرى؟
نعم، ونسعى إلى جعل النظام قابلًا للتكامل مع الأنظمة والأجهزة التي تستخدمها الأكاديميات الحديثة.
وفق الإمكانيات المتاحة:
أجهزة البصمة.
البوابات الإلكترونية.
ويتم تحديد إمكانية التكامل وآليته وفق الجهاز أو النظام المطلوب وربط البيانات المتاح من الجهة المصنعة.

13. كيف يتم تأمين بيانات الأكاديمية؟
نعتمد على مجموعة من الإجراءات والتقنيات لحماية بيانات النظام، تشمل إدارة صلاحيات الوصول، حماية حسابات المستخدمين، النسخ الاحتياطي، ومراقبة العمليات وفق البنية التقنية المعتمدة.
كما يتم تطوير إجراءات الحماية بصورة مستمرة لمواكبة متطلبات الأمان والتحديثات التقنية.

14. ماذا يحدث إذا قررنا إيقاف الاشتراك؟
تتم إجراءات إنهاء أو تجديد الاشتراك وفق الشروط والأحكام المتفق عليها وذلك بالإبلاغ قبل انتهاء فترة الاشتراك الاشتراك.
ونحرص على أن تكون العلاقة مع العميل واضحة وشفافة منذ البداية، بما في ذلك ما يتعلق بالبيانات، الاشتراك، التجديد، وإنهاء الخدمة.

































El-Captain 

1. الصفحة الرئيسية — أهم صفحة
الصفحة الرئيسية الحالية
الموجود حاليًا
العنوان:
"نظام إدارة متكامل للأكاديميات الرياضية"
وتحته مجموعة Features مثل التسجيل والحضور والفواتير والجداول. (el-captain-website.caprover.al-arcade.com)
العنوان المقترح:
منصة التشغيل الرقمية للأكاديميات الرياضية
والـSubheadline:
El-Captain يجمع الإدارة، التشغيل، المالية، تجربة اللاعب وولي الأمر، وإدارة الأداء في منصة واحدة تساعد الأكاديمية على العمل بكفاءة والنمو بثقة.
ثم:
[احجز Demo مجاني]
[شاهد كيف يعمل]

مشكلة مهمة جدًا
توحيد 
10 أيام تجربة مجانية. 
يجب أن تكون الرسالة موحدة في كل الموقع.

2. الصفحة الرئيسية تحتاج "لماذا El-Captain؟"
حاليًا تنتقل بسرعة إلى Features.
أنا أريد Section بعنوان:
لماذا الأكاديميات تختار El-Captain؟
مثلاً:
📊 رؤية كاملة
اعرف ما يحدث في الأكاديمية لحظة بلحظة.
💰 تحكم مالي
تابع التحصيلات والمصروفات والاشتراكات والمديونيات.
👥 تجربة أفضل لولي الأمر
حضور، مدفوعات، جداول وإشعارات.
🏟️ إدارة الموارد
ملاعب، حارات، منشآت وجداول بدون تعارض.
📈 جاهز للنمو
إدارة أكثر من فرع من منصة واحدة.
هذا سيبيع أكثر من قائمة Features.

3. أقوى شيء ناقص من Homepage: "قبل / بعد"
الموقع نفسه يستخدم هذه الفكرة بشكل ممتاز في صفحات السباحة وكرة القدم والفنون القتالية. (el-captain-website.caprover.al-arcade.com)
لكن لماذا لا تستخدمها في الـHomepage؟
مثلاً:
قبل El-Captain
بعد El-Captain
Excel ودفاتر
نظام مركزي
حضور يدوي
حضور رقمي
متابعة عبر WhatsApp
إشعارات تلقائية
جداول متعارضة
كشف تعارض
حسابات منفصلة
مالية متكاملة
لا تعرف الأداء
Dashboard لحظي

هذه من أقوى أجزاء الموقع التي يمكن تطويرها.

4. صفحة المزايا
صفحة المزايا الحالية
تقييمي: 🟢 8/10
هذه في رأيي أقوى صفحة في الموقع من ناحية المحتوى.
لأنها لا تكتفي بذكر:
إدارة مشتركين.
بل تشرح التفاصيل، مثل الحالات، أولياء الأمور، الوثائق، قوائم الانتظار، التسعير، المخزون، المنشآت، الموارد البشرية، الصلاحيات وغيرها. (el-captain-website.caprover.al-arcade.com)
لكن عندي مشكلة:
الصفحة "Technical Feature Catalog" أكثر من كونها Sales Page.
مثلاً:
نظام قيد مزدوج كامل مع شجرة حسابات قابلة للتخصيص.
هذه معلومة ممتازة للمحاسب أو الـCFO.
لكن صاحب الأكاديمية يريد أن يسمع:
كل عملية مالية تحدث داخل الأكاديمية تنعكس تلقائيًا على حساباتك وتقاريرك، بدون إعادة إدخال البيانات يدويًا.
ثم:
"نظام قيد مزدوج..."
كـتفصيل تقني.
القاعدة:
Benefit → Feature → Detail
وليس:
Feature → Feature → Feature

5. صفحة المزايا تحتاج تقسيمًا جديدًا
بدل 10+ Modules متتالية، أقترح 5 مجموعات:
01 — إدارة الأكاديمية
اللاعبين
أولياء الأمور
البرامج
الجداول
الحضور
02 — الإدارة المالية
الفواتير
المدفوعات
الأقساط
المحافظ
التقارير
03 — التشغيل
المنشآت
الملاعب
الحارات
المخزون
POS
04 — فريق العمل
المدربين
الموظفين
الرواتب
الصلاحيات
05 — تجربة العميل
بوابة ولي الأمر
الإشعارات
الموقع
التطبيق
هذا سيجعل المنتج يبدو منصة وليس مجموعة Modules.

6. نقطة ممتازة جدًا: Smart Pricing
الموقع يذكر 13 نوعًا من قواعد التسعير، مع خصومات الأشقاء والتسعير الموسمي والفرع والوقت وغيرها. (el-captain-website.caprover.al-arcade.com)
هذه في رأيي ميزة تستحق صفحة/Section مستقل.
لأنها ليست مجرد:
Pricing
بل:
دع النظام يحسب السعر الصحيح بدل موظف الاستقبال
مثال:
طفلان من نفس الأسرة
اشتراك 6 أشهر
تسجيل مبكر
فرع معين
= السعر النهائي يحسب تلقائيًا.
هذه قصة بيع ممتازة.

7. صفحة السباحة
صفحة أكاديميات السباحة الحالية
تقييمي: ⭐ 9/10
بصراحة هذه الصفحة نموذج يجب أن نستخدمه لباقي الصفحات.
لماذا؟
لأنها تفهم مشكلة العميل.
مثلاً:
تضارب حجوزات الحارات.
كروت السباحة.
الإيجار الخارجي.
لا تعرف ربحية كل حارة.
ثم:
قبل El-Captain
ثم:
بعد El-Captain
وهذا ممتاز جدًا تسويقيًا. (el-captain-website.caprover.al-arcade.com)

لكن لدي تعديل مهم
الجملة:
"أقوى نظام لإدارة المساحات في السوق"
🔴 لا أنصح بها إلا إذا عندكم دليل قوي جدًا على هذا الادعاء.
الأفضل:
"نظام متطور لإدارة المساحات والحارات"
أو:
"إدارة ذكية للحارات والمواعيد بدون تعارضات"
نفس القوة تقريبًا، لكن أكثر مصداقية.

8. صفحة كرة القدم
صفحة أكاديميات كرة القدم الحالية
تقييمي: ⭐ 8.5/10
صفحة جيدة جدًا.
وأعجبني تحديدًا:
U8 / U10 / U12 / U14 / U16
ثم ربطها بإدارة الفرق والتدرج. (el-captain-website.caprover.al-arcade.com)
هذا يجعل العميل يشعر أن النظام يفهم كرة القدم وليس ERP عامًا.


9. صفحة الفنون القتالية
صفحة الفنون القتالية الحالية
تقييمي: ⭐ 8.5/10
هذه أيضًا قوية.
أقوى نقطة:
متابعة اللاعب من الحزام الأبيض حتى الأسود.
ومتابعة:
الأهلية للامتحان
الحضور
الترقي
لجنة التحكيم
الشهادات. (el-captain-website.caprover.al-arcade.com)
هذه Vertical Solution ممتازة.

10. لكن يجب توحيد فلسفة الصفحات الثلاث
حاليًا:
Swimming = الحارات
Football = الملاعب
Martial Arts = الأحزمة
وهذا جيد.
لكن يجب أن يكون هناك قالب ثابت:
01 المشكلة
02 قبل El-Captain
03 بعد El-Captain
04 الميزة الرئيسية
05 باقي الحلول
06 الجانب المالي
07 النظام الكامل
08 CTA
هذا سيجعل الموقع Professional جدًا.

11. صفحة الأسعار
صفحة الأسعار الحالية
تقييمي: 🟢 7.5/10
الفكرة ممتازة.
لكن هناك 4 أشياء أريد تغييرها.

أولاً: "نسبة التشغيل"
هذه فكرة مختلفة ومميزة.
لكن يجب أن تكون واضحة جدًا.
مثلاً:
تحصيلك الشهري 100,000 جنيه
الباقة
الاشتراك
النسبة
الإجمالي
تشغيل فقط
0
12%
12,000
Starter
1,000
7.5%
8,500
Enterprise
3,500
5%
8,500
Professional
6,500
3%
9,500

وهنا مفاجأة مهمة: عند هذا المستوى من التحصيل، الـProfessional ليس الأرخص.
لذلك الحاسبة الموجودة في الصفحة فكرة ممتازة جدًا، لكن يجب أن تجعل العميل يفهم متى تصبح كل باقة أوفر. الموقع حاليًا يوفر حاسبة بالفعل. (el-captain-website.caprover.al-arcade.com)

12. "Enterprise" و"Professional"
هناك مشكلة Positioning بسيطة.
عادة:
Enterprise
أعلى من:
Professional
لكن عندكم:
Professional = 6,500
Enterprise = 3,500
وهذا قد يربك العميل.
أنصح إما:
Starter → Growth → Enterprise → Enterprise Plus
أو:
Starter → Professional → Business → Enterprise
ويكون Enterprise هو الأعلى.
هذه نقطة صغيرة لكن مهمة جدًا للـBrand Architecture.

13. عرض 250,000 جنيه
الموقع يقول:
سعر النظام 250,000 جنيه
ثم يعرضه كقيمة مشطوبة، ويقول إن أول 30 مشتركًا يقفلون السعر الحالي للأبد. (el-captain-website.caprover.al-arcade.com)
هنا أنا حذر.
إذا كان هناك سبب حقيقي وقابل للدفاع وراء 250 ألف، احتفظ به.
أما إذا كان مجرد Anchoring، فقد يعطي انطباعًا:
"الـ250 ألف رقم وهمي لرفع الإحساس بالخصم."
الأفضل أن نشرح:
القيمة التقديرية للنظام عند الشراء التقليدي
إذا كان ذلك صحيحًا بالفعل.

14. "أمان على مستوى البنوك"
🔴 سأحذف هذه الجملة.
الموقع يقول:
SSL + تشفير البيانات — أمان على مستوى البنوك. (el-captain-website.caprover.al-arcade.com)
الأفضل:
حماية متقدمة لبيانات الأكاديمية
ثم تذكر الحقائق:
HTTPS
Encryption
Daily Backup
Role-Based Access
Audit Log
المصداقية هنا أهم من المبالغة.

15. صفحة Contact / Demo
صفحة حجز العرض التجريبي الحالية
تقييمي: 🟢 8/10
جيدة جدًا وبسيطة.
الـForm يطلب:
الاسم
الهاتف
اسم الأكاديمية. (el-captain-website.caprover.al-arcade.com)
وهذا ممتاز.
لكن أضيف سؤالًا واحدًا:
ما نوع الأكاديمية؟
كرة قدم
سباحة
فنون قتالية
جمباز
تنس
أخرى
وسؤالًا اختياريًا:
كم عدد اللاعبين تقريبًا؟
لأن فريق المبيعات سيدخل الـDemo وهو يعرف العميل مسبقًا.

16. أهم تعديل في الـDemo
الموقع يقول:
"نريك النظام يعمل على بيانات مشابهة لأكاديميتك." (el-captain-website.caprover.al-arcade.com)
هذه جملة ممتازة جدًا.
لكن حولها إلى Sales Promise:
لن نقدم لك عرضًا عامًا.
سنعرض لك El-Captain باستخدام سيناريو مشابه لطريقة تشغيل أكاديميتك.
هذه أقوى بكثير.

17. WhatsApp
الموقع يستخدم WhatsApp كـCTA في أكثر من مكان. (el-captain-website.caprover.al-arcade.com)
ممتاز للسوق المصري.
لكن لا تجعل كل شيء:
تواصل WhatsApp.
اجعل هناك:
CTA رئيسي
احجز Demo
CTA ثانوي
اسأل خبيرًا
وهذا يعطي انطباعًا Professional أكثر.

18. نقطة أريد إضافتها للموقع بالكامل: Trust
وهذه أكبر فجوة أراها.
الموقع يتكلم كثيرًا عن المنتج، لكن قليل جدًا عن الثقة.
أريد Section:
لماذا تثق في El-Captain؟
مثلاً:
مصمم للسوق المصري
دعم باللغة العربية
نسخ احتياطي يومي
صلاحيات دقيقة
Audit Log
تحديثات مستمرة
ثم إذا عندكم عملاء حقيقيون:
أكاديميات تستخدم El-Captain
مع Logos وشهادات حقيقية.
هذه ستكون أقوى من 20 Feature.

19. Case Studies
هذه تحديدًا أنصح بها بشدة.
بدل:
"لدينا نظام قوي."
اعرض:
أكاديمية X
قبل El-Captain
500 لاعب
Excel
حضور يدوي
3 موظفين للمتابعة
بعد El-Captain
نظام مركزي
حضور رقمي
تقارير لحظية
متابعة ولي الأمر
حتى لو عندكم 2–3 عملاء فقط، ابدأ بهم.

20. أكبر فرصة تسويقية أراها
من خلال كل الصفحات، واضح أن El-Captain ليس مجرد:
Academy Management Software
بل عنده مكونات:
ERP


CRM


Parent Portal


Scheduling


POS


HR


Inventory


Sports Operations
وهذا يجعل Positioning أقوى بكثير:
The Operating System for Sports Academies
وبالعربي:
نظام التشغيل الرقمي لأكاديميتك الرياضية
لا أقصد أن تستخدم هذه العبارة حرفيًا بالضرورة، لكن هذه هي الفكرة التي أريد أن يفهمها السوق عن المنتج.

21. Priority List — لو أنا المسؤول عن الموقع
لن أطلب من الفريق إعادة بناء الموقع كله.
سأرتب التعديلات هكذا:
🔴 P0 — يجب إصلاحها فورًا
توحيد 10 أيام / 14 يوم / 30 يوم.
مراجعة ادعاء 250,000 جنيه.
إزالة "أمان على مستوى البنوك".
إعادة ترتيب الباقات.
توضيح تعريف "نسبة التشغيل".
مراجعة أي Claim مثل:
"أقوى نظام في السوق".

🟠 P1 — أهم تطوير تسويقي
إعادة كتابة Hero.
إضافة Before / After للـHomepage.
إضافة Why El-Captain.
إضافة Testimonials.
إضافة Case Studies.
تحويل Features إلى Benefits.
تحسين CTA.

🟡 P2 — تطوير الـBrand
توحيد صفحات Swimming / Football / Martial Arts.
إضافة Vertical Pages مستقبلًا لـ:
Gymnastics
Tennis
Basketball
Padel
Athletics
إضافة صفحة:
For Owners
صفحة:
For Coaches
صفحة:
For Parents

🟢 P3 — المستقبل
Performance Management.
IoT Integration.
AI Sports Assistant.
Mobile App.
Advanced Analytics.
Predictive Performance.

وأخيرًا: حكمي على المنتج من خلال الموقع
لو كنت عميلًا، الموقع سيجعلني أفهم أن المنتج غني جدًا بالوظائف.
لكن لن يجعلني بالقدر الكافي أشعر لماذا يجب أن أترك Excel والنظام الحالي وأدفع لـEl-Captain.
وهنا أرى أن أكبر فرصة أمامكم.
المنتج يحتاج أن ينتقل من:
"شوف عندنا إيه"
إلى:
"شوف حياتك كصاحب أكاديمية هتتغير إزاي."











إعادة تعيين الصورة من البرنامج بدقة تسمح بالتعرف على مكوناتها 






























بكل تأكيد. وبناءً على مراجعة الموقع، والـFAQ، وفكرة العرض الفني، وفكرة إدخال IoT / Performance Tracking مستقبلًا، فأنا أرى أن El-Captain يحتاج إلى إعادة بناء الـMarketing Architecture حول "قيمة المنتج" وليس حول عدد المميزات.
سأتعامل معه كمنتج SaaS حقيقي، وليس مجرد Software للأكاديميات.
El-Captain — Marketing Architecture
1. الـPositioning الأساسي
أول قرار تسويقي يجب حسمه:
لا نريد أن يكون El-Captain:
برنامج لإدارة الاشتراكات في الأكاديميات الرياضية.
ولا:
ERP للأكاديميات.
بل:
El-Captain
The Digital Operating Platform for Sports Academies
وبالعربي:
منصة التشغيل الرقمية للأكاديميات الرياضية
والفكرة التي يجب أن يفهمها العميل:
El-Captain يجمع الإدارة، التشغيل، المالية، تجربة اللاعب وولي الأمر، وإدارة الأداء في منصة واحدة تساعد الأكاديمية على العمل بكفاءة والنمو بثقة.
هذه هي الـNorth Star للعلامة.

2. المشكلة التي نبيع حلها
لا تبدأ حملاتنا بـ:
لدينا Players Management
لدينا POS
لدينا Accounting
لدينا Attendance...
هذا خطأ شائع.
نبدأ من المشكلة:
الأكاديمية تكبر... لكن الإدارة لا تكبر معها.
ثم نظهر ماذا يحدث:
50 لاعب
Excel ممكن.
200 لاعب
بدأت المشاكل.
500 لاعب
عدة ملفات + WhatsApp + موظفين + أخطاء.
1000+ لاعب / عدة فروع
تحتاج إلى نظام.
وهنا يظهر El-Captain.

3. الـCore Marketing Message
أقترح أن تكون الرسالة الرئيسية:
كبر أكاديميتك بدون أن تكبر الفوضى معها.
هذه أقوى من:
"إدارة أكاديميتك بالكامل من مكان واحد."
لأن الثانية تصف المنتج.
الأولى تلمس ألم العميل.
ثم:
El-Captain يمنحك منصة واحدة لإدارة اللاعبين، الاشتراكات، التحصيل، الحضور، المدربين، الفروع، الموارد والتقارير — مع تجربة رقمية أفضل للاعبين وأولياء الأمور.

4. الـValue Proposition
نحتاج إلى 4 قيم رئيسية فقط.
① Control — السيطرة
اعرف ماذا يحدث في أكاديميتك.
من:
اللاعبين
الحضور
الاشتراكات
التحصيل
الموظفين
الفروع

② Efficiency — الكفاءة
قلل الأعمال اليدوية والأخطاء.
بدل:
Excel
WhatsApp
دفاتر
حسابات منفصلة
تصبح:
عملية واحدة داخل النظام.

③ Growth — النمو
أضف لاعبين وفروعًا وعمليات جديدة بدون إعادة بناء نظامك الإداري.

④ Experience — تجربة أفضل
ولي الأمر يحصل على:
إشعارات
حضور
جداول
مدفوعات
متابعة
والمدرب يحصل على أدواته.
والإدارة تحصل على Dashboard.

5. الـMarketing Pillars
كل المحتوى التسويقي يجب أن يدور حول 5 أعمدة.
Pillar 1 — Academy Management
إدارة:
اللاعبين
أولياء الأمور
البرامج
الفرق
الاشتراكات
الحضور

Pillar 2 — Financial Control
Billing
Payments
Expenses
POS
Inventory
Reports
الرسالة:
اعرف أين تذهب أموال الأكاديمية.

Pillar 3 — Operational Excellence
Scheduling
Facilities
Coaches
Staff
Branches
Resources
الرسالة:
اجعل التشغيل منظمًا حتى مع زيادة حجم الأكاديمية.

Pillar 4 — Customer Experience
Parent App
Website
Notifications
Digital Payments
Communication
الرسالة:
اجعل ولي الأمر يشعر أن الأكاديمية احترافية.

Pillar 5 — Sports Performance
وهذه تصبح الـFuture Vision.
GPS
Heart Rate
Speed
Training Load
Smart Devices
AI
Performance Analytics
الرسالة:
لا تكتفِ بإدارة اللاعب... ساعد الأكاديمية على تطوير أدائه.
مهم: لا نسوق هذه الأشياء كميزات متاحة الآن إلا إذا كانت مطبقة فعليًا.

6. الجمهور المستهدف
لا أعتقد أن "مدير الأكاديمية" وحده هو الـTarget.
لدينا 5 Personas.
Persona 1 — Owner / Investor
أكبر مخاوفه:
هل الأكاديمية مربحة؟
هل الموظفون يسيطرون على العمليات؟
هل أستطيع فتح فرع جديد؟
هل أعرف أرقام الأكاديمية؟
رسالتنا له:
Control & Growth

Persona 2 — Academy Manager
مشكلته:
عندي 500 لاعب و20 مدرب وكل شيء يأتي إليّ.
رسالتنا:
Run your academy without the chaos.

Persona 3 — Finance / Accountant
مشكلته:
التحصيلات، المصروفات، المديونيات، التقارير.
رسالتنا:
Every transaction. One system.

Persona 4 — Coach
مشكلته:
الجداول، الفرق، الحضور، متابعة اللاعبين.
رسالتنا:
Spend less time managing. More time coaching.

Persona 5 — Parent
مشكلته:
متى التدريب؟ هل ابني حضر؟ هل الاشتراك انتهى؟ أين أدفع؟
رسالتنا:
Everything your child needs, in one place.

7. Customer Journey
نحتاج أن نبني الـMarketing Funnel كالتالي:
Awareness
   ↓
Problem Recognition
   ↓
Education
   ↓
Trust
   ↓
Demo
   ↓
Trial
   ↓
Onboarding
   ↓
Subscription
   ↓
Expansion


8. Awareness
الهدف هنا ليس البيع.
بل جعل صاحب الأكاديمية يقول:
"دي مشكلتي فعلًا."
محتوى مثل:
"5 علامات أن Excel لم يعد مناسبًا لأكاديميتك"
"كم تخسر الأكاديمية بسبب عدم متابعة الاشتراكات؟"
"هل تعرف كم لاعبًا حضر اليوم؟"
"متى تحتاج الأكاديمية إلى ERP؟"
"لماذا فتح فرع جديد قد يسبب فوضى إدارية؟"

9. Consideration
بعد أن يعترف بالمشكلة:
نبدأ في تعليم العميل.
مثلاً:
كيف تدير أكاديمية لديها 500 لاعب؟
كيف تمنع تضارب جداول الملاعب؟
كيف تتابع التحصيلات؟
كيف تدير أكثر من فرع؟
وهنا يظهر El-Captain كـSolution.

10. Conversion
هنا لا أريد:
Contact Us
فقط.
أريد:
شاهد El-Captain يعمل على أكاديميتك
احجز Demo مجاني
والأفضل أن يكون الـDemo شخصيًا.

11. الـDemo يجب ألا يكون Product Tour
هذه نقطة مهمة جدًا.
لا تدخل:
دي شاشة اللاعبين.
دي شاشة الاشتراكات.
دي شاشة الـPOS.
دي شاشة الحسابات.
لأن العميل سيشاهد 30 شاشة وينسى كل شيء.
بدل ذلك:
Demo Scenario
"تعال نشوف يوم كامل في أكاديميتك."

9:00 صباحًا
الإدارة تفتح Dashboard.
10:00
تسجيل لاعب جديد.
11:00
إنشاء اشتراك.
12:00
تحصيل المبلغ.
4:00
اللاعب يحضر التدريب.
6:00
المدرب يسجل الحضور.
8:00
ولي الأمر يستلم إشعارًا.
نهاية اليوم
المدير يرى:
Revenue / Attendance / Outstanding / Performance
هنا العميل يفهم قيمة المنتج.

12. الـDemo Script
أقترح أن يصبح عند فريق المبيعات Script ثابت:
السؤال الأول:
"احكي لي الأكاديمية بتشتغل إزاي حاليًا؟"
ثم:
"عدد اللاعبين كام؟"
"عندكم كام فرع؟"
"بتستخدموا إيه في التحصيل؟"
"الحضور بيتسجل إزاي؟"
"أكبر مشكلة إدارية عندكم إيه؟"
ثم:
نعرض الحل بناءً على إجاباته.
هذه نقطة ستزيد Conversion بشكل كبير.

13. الموقع الجديد
أقترح Architecture:
HOME
│
├── Solutions
│   ├── Football
│   ├── Swimming
│   ├── Martial Arts
│   ├── Gymnastics
│   └── Other Academies
│
├── Platform
│   ├── Academy Management
│   ├── Finance
│   ├── Operations
│   ├── Parent Experience
│   └── Performance
│
├── For
│   ├── Owners
│   ├── Managers
│   ├── Coaches
│   └── Parents
│
├── Pricing
│
├── Resources
│   ├── Blog
│   ├── Guides
│   ├── Case Studies
│   └── FAQ
│
└── Book a Demo


14. الصفحة الرئيسية الجديدة
أنا أقترح هذا التسلسل:
Hero
كبر أكاديميتك بدون أن تكبر الفوضى معها.
منصة تشغيل رقمية تجمع الإدارة، المالية، التشغيل وتجربة اللاعبين وأولياء الأمور في مكان واحد.
احجز Demo مجاني

Problem
هل ما زالت أكاديميتك تعتمد على...
Excel؟
WhatsApp؟
دفاتر؟
ملفات متعددة؟
متابعة يدوية؟

Solution
كل عمليات الأكاديمية. نظام واحد.
ثم الـ5 Pillars.

Before / After
قبل El-Captain
❌ بيانات متفرقة
❌ متابعة يدوية
❌ تقارير متأخرة
❌ صعوبة إدارة الفروع
بعد El-Captain
✅ منصة واحدة
✅ Automation
✅ Dashboard لحظي
✅ قابل للتوسع

15. صفحة Solutions
بدل أن نقول:
Features
نقول:
حلول مصممة لطريقة عمل أكاديميتك
ثم:
Football Academy
إدارة الفرق واللاعبين والمدربين والملاعب والاشتراكات.
Swimming Academy
إدارة الحارات والحصص والجداول والتسعير.
Martial Arts
إدارة الأحزمة والاختبارات والترقيات.
وهكذا.

16. Pricing Architecture
أنا لا أريد أن تكون الأسعار:
0 / 1000 / 3500 / 6500
فقط.
نريد:
Starter
للأكاديميات الناشئة
Growth
للأكاديميات التي تتوسع
Professional
للأكاديميات المتقدمة
Enterprise
للأكاديميات متعددة الفروع
وهنا يصبح لكل Package:
Who is it for?
قبل Features.

17. استراتيجية الأسعار
وهنا أرى أن نموذجكم مختلف جدًا:
SaaS + Transaction Model
وهذا يمكن تحويله إلى ميزة:
ادفع بما يتناسب مع حجم أعمالك.
لكن يجب أن نوضح:
لماذا توجد النسبة؟
العميل يجب أن يشعر أنها:
تكلفة مرتبطة باستخدام المنصة ونمو العمليات.
وليس:
"ضريبة على كل جنيه."
وهذا فرق نفسي مهم جدًا.

18. Trust Architecture
قبل أن يضغط العميل Demo، نحتاج أن نزيل مخاوفه.
Trust Stack
Security
حماية البيانات.
Reliability
Backup / Availability.
Support
دعم حقيقي.
Migration
نقل البيانات.
Training
تدريب الفريق.
Ownership
وضوح ملكية البيانات.
Exit
وضوح إجراءات إنهاء الخدمة وتصدير البيانات.

19. Social Proof
هذه ستكون من أهم مراحل نمو El-Captain.
نحتاج:
Logos
Academies using El-Captain
ثم:
Testimonials
ليس:
"برنامج ممتاز."
بل:
"قبل El-Captain كنا نحتاج 3 ملفات لمتابعة الاشتراكات..."
ثم:
Case Study
Academy X
700 لاعب
3 فروع
18 مدربًا
ثم:
Problem → Solution → Result

20. الـContent Marketing
أريد أن يكون المحتوى 70% تعليمي وليس 70% إعلانات.
مثلاً:
سلسلة Owner
"هل تعرف ربحية كل فريق عندك؟"
سلسلة Manager
"كيف تدير 500 لاعب بدون Excel؟"
سلسلة Finance
"3 أخطاء في تحصيل اشتراكات الأكاديمية."
سلسلة Coach
"هل تعرف نسبة حضور كل لاعب؟"
سلسلة Parent
"ماذا يريد ولي الأمر من الأكاديمية؟"

21. الـLead Magnet
نحتاج شيئًا يجعل صاحب الأكاديمية يعطيك بياناته.
مثلاً:
Academy Management Health Check
ملف/استبيان مجاني.
يدخل:
عدد اللاعبين
عدد الفروع
طريقة التحصيل
الحضور
عدد الموظفين
ثم يحصل على:
Academy Digital Maturity Score
مثلاً:
أكاديميتك: Level 2 / 5
ثم:
احجز Demo لمعرفة كيف تنتقل إلى Level 4.
هذه فكرة قوية جدًا.

22. AI
لا أضع AI كـ"زينة".
الـAI يجب أن يدخل في الـVision:
Today
Management.
Tomorrow
Intelligent Management.
مثلاً:
"ما أكثر فرع لديه انخفاض في التحصيل؟"
"ما نسبة الغياب هذا الشهر؟"
"ما الفرق الذي يحتاج مدربًا إضافيًا؟"
"ما الاشتراكات التي ستنتهي خلال أسبوع؟"
ثم مستقبلاً:
AI Coach Copilot
و:
AI Performance Assistant.

23. IoT
نفس الشيء.
لا نقول:
عندنا IoT.
بل:
From Management Data to Performance Data
Player
 ↓
Academy System
 ↓
GPS
 ↓
Heart Rate
 ↓
Training Load
 ↓
Performance
 ↓
Analytics
 ↓
Coach Decision

وهذا يمكن أن يصبح أحد أكبر Differentiators مستقبلاً.

24. الـBrand Personality
أريد El-Captain أن يظهر كـ:
Professional
لكن ليس Corporate بارد.
Smart
لكن ليس معقدًا.
Sports-focused
وليس ERP تقليديًا.
Egyptian / Regional
لكن قابل للتوسع عربيًا.
Partner
وليس Vendor.
الجملة التي كتبتها سابقًا ممتازة:
لسنا مجرد مقدم خدمة، نحن شريك في نجاح الأكاديمية.
لكن لا نكررها في كل صفحة.
نثبتها بالأفعال.

25. الـBrand Language
نقلل:
نظام متكامل
أحدث التقنيات
أفضل نظام
حلول مبتكرة
لأنها كلمات تستخدمها كل الشركات.
نستخدم:
اعرف. تحكم. نمِّ.
أو:
Manage. Grow. Perform.
هذه يمكن أن تصبح Brand Philosophy.

26. الرسالة حسب الجمهور
الجمهور
الرسالة
Owner
اعرف أرقامك وسيطر على نموك
Manager
شغّل الأكاديمية بدون فوضى
Finance
كل عملية مالية في مكان واحد
Coach
ركز على التدريب، واترك الإدارة للنظام
Parent
كل ما يخص لاعبك في مكان واحد


27. الـSales Funnel
أقترح:
Social Media
     ↓
Website
     ↓
Academy Health Check
     ↓
Lead
     ↓
Qualification
     ↓
Personalized Demo
     ↓
Free Trial
     ↓
Onboarding
     ↓
Paid Subscription
     ↓
Upsell

والـUpsell يكون:
Website → App → More Branches → Advanced Features → Performance

28. أهم KPI للـMarketing
لا تقيس:
عدد Followers.
أريد:
Website
Visitors
Demo Conversion
Lead Conversion
Sales
Qualified Leads
Demo Attendance
Trial Conversion
Trial → Paid
Product
Active Academies
Active Users
Active Players
Transaction Volume
Retention
Churn
Expansion
Branch Growth
Business
MRR
ARR
Customer Acquisition Cost
Lifetime Value

29. أهم KPI بالنسبة لي
إذا كنت مسؤول التسويق، سأضع:
Demo → Paid Conversion
كأحد أهم المؤشرات.
لأن لو عندك:
1000 زيارة
100 Lead
30 Demo
لكن 2 عميل فقط
فالمشكلة ليست Traffic.
المشكلة في:
Positioning / Demo / Pricing / Trust / Product Fit

30. الـOne-Liner النهائي
لو سألني أحد:
El-Captain إيه؟
لن أقول:
برنامج لإدارة الأكاديميات.
سأقول:
El-Captain is a digital operating platform built specifically for sports academies—bringing management, finance, operations, parent experience, and eventually athlete performance into one connected ecosystem.
وبالعربي:
El-Captain منصة التشغيل الرقمية للأكاديميات الرياضية، تجمع الإدارة والمالية والتشغيل وتجربة اللاعبين وأولياء الأمور، وتمهد لربط بيانات الأداء الرياضي في منظومة واحدة.

31. الـBrand Story
وهذه هي القصة التي أريد أن يسمعها العميل في كل مكان:
الأكاديمية تبدأ صغيرة.
عدد محدود من اللاعبين.
Excel يكفي.
ثم تكبر.
لاعبين أكثر.
مدربين أكثر.
اشتراكات أكثر.
فروع أكثر.
وتبدأ الإدارة في التعقيد.
المشكلة ليست أن الأكاديمية كبرت.
المشكلة أن أدوات إدارتها لم تكبر معها.
El-Captain صُمم ليكبر مع الأكاديمية.
من أول لاعب...
إلى أول فرع...
إلى شبكة من الفروع...
ومن إدارة الأكاديمية...
إلى فهم أداء اللاعب.
El-Captain — Manage. Grow. Perform.
هذه في رأيي هي القصة التي يجب أن تربط الموقع + العرض الفني + الـDemo + الـFAQ + السوشيال ميديا + فريق المبيعات.

32. والخطة العملية التي أنصح بها
لا أنصح الآن بإعادة تصميم كل شيء دفعة واحدة.
المرحلة الأولى — Conversion
أسبوع 1
Hero
Value Proposition
CTA
Pricing clarity
FAQ
Trust
Before/After
المرحلة الثانية — Positioning
أسبوع 2
إعادة بناء Homepage
Solutions
Persona Pages
Vertical Pages
المرحلة الثالثة — Sales Enablement
أسبوع 3
PowerPoint
Demo Script
Sales Deck
FAQ
Objection Handling
Proposal Template
المرحلة الرابعة — Growth
بعد ذلك
Content
SEO
Case Studies
Lead Magnet
Ads
Referral Program
المرحلة الخامسة — Product Vision
على المدى المتوسط
Mobile
AI
IoT
Performance
Advanced Analytics

وأهم قرار استراتيجي
لو كنت شريكًا في El-Captain، لن أبدأ الآن بإضافة 50 Feature جديدة.
سأستثمر أولًا في جعل السوق يفهم قيمة الـFeatures الموجودة بالفعل.
لأن من مراجعة الموقع، لديكم Product Depth جيد جدًا، لكن الـMarketing Layer لم يستخرج كل هذه القيمة بعد.
والمرحلة التالية التي أراها مهمة جدًا هي تحويل هذه الـArchitecture إلى نسخة فعلية من الموقع: أكتب لك Homepage كاملة Section by Section، بالنصوص النهائية، العناوين، الـCTA، ترتيب الـSections، وما الذي يظهر بصريًا في كل جزء؛ بحيث يستطيع الـDeveloper أخذها وتنفيذها مباشرة.










