الموارد البشرية

منظومة موارد بشرية كاملة تغطي دورة حياة الموظف من التعيين حتى نهاية الخدمة. متوافقة مع قانون العمل المصري ونماذج التأمينات الاجتماعية الرسمية. مسير الرواتب يعمل بضغطة واحدة.

قسم فرعي

Form 1/2/6

نماذج التأمينات الرسمية

ضغطة واحدة

دورة الرواتب الشهرية

الأقسام الفرعية

شؤون الموظفين

هيكل تنظيمي، ملفات، عقود، ترقيات، مسميات وظيفية

الوقت والحضور

حضور/انصراف، بصمة، إجازات، مأموريات، ساعات إضافية

الرواتب والتعويضات

مسير شهري، بدلات، خصومات، سلف، مكافآت

الامتثال القانوني

تأمينات (نموذج 1/2/6)، ضرائب، شهادات خبرة، نهاية خدمة

الشؤون التأديبية

جزاءات، تدرج عقوبات، تحقيقات، خطابات إنذار

الخدمة الذاتية

طلب إجازة، استعلام رصيد، مشاهدة مسير، طلب سلفة

الحضور والانصراف

تسجيل حضور بالبصمة (إصبع أو وجه)
ساعات عمل مرنة: وردية ثابتة أو مرنة حسب القسم
حساب تأخير أو انصراف مبكر تلقائيًا
تقرير حضور يومي وشهري مع حالة كل موظف

الإجازات

أنواع: سنوية، مرضية، عارضة، بدون راتب، ظرف طارئ
أرصدة تلقائية حسب الأقدمية وقانون العمل
ترحيل الرصيد السنوي (قابل للتخصيص)
مسار اعتماد: طلب → مدير مباشر → HR
تنبيه المدير عند تقديم طلب جديد

مسير الرواتب

اعتماد الحضور → حساب تلقائي لكل مكونات الراتب
بدلات: انتقال، سكن، طبيعة عمل، عمل إضافي — كل حسب القواعد
خصومات: تأخير، غياب، سلف، تأمين، ضريبة
صافي الراتب → قيد محاسبي آلي → إيصال راتب لكل موظف

سجل الموظفين

مسير الرواتب — حساب تلقائي بالكامل

سجل الحضور والانصراف

مسار مسير الرواتب الشهري

flowchart LR
    ATT[اعتماد الحضور] --> CALC[حساب تلقائي]
    CALC --> ADD[+ بدلات]
    ADD --> DED[- خصومات]
    DED --> INS[- تأمينات]
    INS --> TAX[- ضرائب]
    TAX --> NET[صافي الراتب]
    NET --> APPROVE[اعتماد HR]
    APPROVE --> JE[قيد محاسبي]
    APPROVE --> SLIP[إيصال راتب]

شرائح الضرائب، نسب التأمين، قواعد البدلات والخصومات، وتدرج العقوبات — كلها قابلة للتخصيص من مدير الموارد البشرية.